Versicherungen für Angestellte im Öffentlichen Dienst

Für die Tapferen, die alles am Laufen halten.

Wasserversorgung, Müllabfuhr oder öffentlicher Nahverkehr: Angestellte im Öffentlichen Dienst trotzen allen Witterungen und halten unser Leben am Laufen. Viele Versicherungen bieten für diese Berufsgruppe spezielle Tarife an, von denen sie profitieren kann, beispielsweise bei der privaten Krankenversicherung, Altersvorsorge- oder Berufsunfähigkeitsversicherung. Nutzen Sie die vielen Vorteile, die sich Ihnen bieten. Individueller Versicherungsschutz hat die oberste Priorität. Das Team von Bravers Beamtenversicherungen berät Sie ausführlich und unverbindlich zu Ihren Optionen!

Private Krankenversicherung

für Angestellte im Öffentlichen Dienst

Ab einem Einkommen oberhalb der Versicherungspflichtgrenze können Versicherungsnehmer zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung wählen. Angestellte im Öffentlichen Dienst sind jedoch keine Beamten und haben daher keinen Anspruch auf die Beihilfe vom Dienstherrn. Die Beitragshöhe ergibt sich aus den gewünschten Leistungen, dem Gesundheitszustand und dem Alter des zu Versichernden. Bei einem hohen Einkommen im jungen Alter bietet die private Krankenversicherung beispielsweise günstigere Beiträge bei gleichzeitig besseren Leistungen. Sollten Sie sich nicht privat versichern können, da Ihr Einkommen nicht über der Versicherungspflichtgrenze liegt, können Sie von Zusatztarifen profitieren, die Ihre gesetzliche Krankenversicherung aufwertet. Ihren individuellen Versicherungsschutz können Sie ohne Einschränkung auf den gesetzlichen Leistungskatalog wählen. Sie entscheiden, was Ihnen wichtig ist. Profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer privaten Krankenversicherung oder einer Zusatzversicherung.

Berufsunfähigkeitsversicherung

für Angestellte im Öffentlichen Dienst

Im Öffentlichen Dienst sind viele Berufe psychisch und körperlich belastend. Da wundert es nicht, dass statistisch gesehen jeder vierte Angestellte in seinem Leben durch einen Unfall oder eine Krankheit berufsunfähig wird. Daher ist diese Versicherung äußerst bedeutsam. Wenn Sie nicht mehr arbeiten können, entstehen Einkommenslücken, die sie mit der Hilfe dieser Risikovorsorge verkleinern oder sogar schließen können. Die Höhe der Berufsunfähigkeitsrente kann bedarfsgerecht gewählt werden. Außerdem gibt es keine Mindestanzahl an Beitragsjahren oder ähnlichem. Die gesetzliche Versorgung ist in so einem Fall leider nur unzureichend und nur die private Vorsorge bietet einen ausreichenden Schutz. Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt bereits ab einer Einschränkung von 50 Prozent. Sie bietet Ihnen Sicherheit im existenzgefährdenden Ernstfall. Die Ursache der Berufsunfähigkeit spielt dabei keine Rolle und ist unerheblich. Genießen Sie die Planungssicherheit mit dieser Versicherung und blicken Sie beruhigt in die Zukunft.

Pflegeversicherung

für Angestellte im Öffentlichen Dienst

Wer in der gesetzlichen Krankenversicherung versichert ist, gehört der sozialen Pflegeversicherung an. Privat Krankenversicherte mit Anspruch auf allgemeine Krankenhausleistungen sind jedoch gesetzlich verpflichtet, eine private Pflegeversicherung abzuschließen. Aber auch ergänzende Pflegezusatzversicherungen lohnen sich! Denn eine Pflegebedürftigkeit kann hohe Kosten verursachen, egal ob für eine ambulante oder eine stationäre Pflege. Sichern Sie sich ab, um Ihre Familie später nicht finanziell belasten zu müssen und die bestmögliche Versorgung zu erhalten. Wir beraten Sie ausführlich und individuell!

Altersvorsorge

für Angestellte im Öffentlichen Dienst

Um die entstehende finanzielle Lücke im Alter oder bei vorzeitigem Ruhestand zu schließen, ist es sinnvoll, sich rechtzeitig um eine Altersvorsorge zu kümmern. Um Ihren gewohnten Lebensstandard auch mit Ihrer Rente halten zu können, gibt es vielerlei Möglichkeiten, diese aufzustocken. Schaffen Sie sich ein finanzielles Polster für’s Alter, zum Beispiel mit Modellen wie der Riester-Rente, die sogar staatlich gefördert wird. Aber auch die Investition in fondsgebundene Lebensversicherungen können eine lukrative Alternative sein. Welche Variante die beste zur langfristigen Vermögensbildung für Sie ist, hängt von individuellen Faktoren, wie Ihrer Lebenssituation, Ihrem Alter und Ihrer Risikobereitschaft, ab. Ob ein Sparplan mit monatlich gleichbleibenden Beiträgen oder die Möglichkeit auch unregelmäßig Kapital einzuzahlen – es gibt diverse Anlagemöglichkeiten. Lassen Sie sich von uns professionell beraten, um das volle Potential Ihrer Altersvorsorge auszuschöpfen.

Diensthaftpflichtversicherung

für Angestellte im Öffentlicher Dienst

Nicht nur privat, sondern auch im Beruf können Sie für Fehler verantwortlich gemacht werden. Je größer die Verantwortung, desto höher können die Schadensersatzansprüche des Geschädigten sein. So können Sie für Schäden aus grober Fahrlässigkeit und natürlich aus Vorsatz haftbar gemacht werden. Die Diensthaftpflicht greift bei Regressansprüchen des Dienstherrn und bewahrt Sie vor Schadensersatzforderungen. Bei vorsätzlichen Taten besteht jedoch kein Versicherungsschutz. Schützen Sie sich vor finanziellen Risiken mit einer Diensthaftpflichtversicherung. Wir beraten sie individuelle zu Ihren Möglichkeiten!

Rechtsschutzversicherung

für Angestellte im Öffentlicher Dienst

Gerade in den zentralen Lebenslagen wie auf der Arbeit, in der Mietwohnung oder im Verkehr kann sich eine Rechtsschutzversicherung auszahlen. Je nach Streitfall können die Kosten schnell von hunderten in die tausende Euro steigen. Mit einer Rechtsschutzversicherung sind Sie juristisch und finanziell auf der sicheren Seite, denn diese übernimmt in der Regel alle Gerichts- und Verfahrenskosten. Als Beschäftigter im Öffentlichen Dienst profitieren Sie von vergleichsweise günstigen Beitragszahlungen. Lassen Sie sich von uns individuell und persönlich beraten, um genau die Rechtsschutzversicherung für Sie zu finden, die Sie brauchen. Denn wir kennen die Besonderheiten des Öffentlichen Dienstes und stellen uns auf Ihre persönlichen Anforderungen an die Versicherung ein!